عصر خودرو

مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی در آستانه برگزاری هفدهمین جایزه ملی تعالی سازمانی عنوان کرد:

تعالی سازمانی یاریگر بنگاه ها برای دستیابی به رونق تولید

عصر بازار- در سالی که با تدبیر مقام معظم رهبری، بعنوان سال "رونق تولید" نامگذاری گردیده است، "تعالی سازمانی" نقش بسیار پررنگی دارد و به بنگاه ها برای دستیابی به رونق تولید کمک می کند.

تعالی سازمانی یاریگر بنگاه ها برای دستیابی به رونق تولید
نسخه قابل چاپ
چهارشنبه ۳۰ بهمن ۱۳۹۸ - ۱۹:۳۹:۰۰

    به گزارش پایگاه خبری «عصر بازار»به نقل از روابط عمومی سازمان مدیریت صنعتی، ابوالفضل کیانی بختیاری مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی، با بیان این مطلب اظهار داشت: در طی هفده سال اجرای جایزه ملّی، با تکیه بر تجارب کسب شده طی سال‌های گذشته، این فرصت فراهم آمده است تا سازمان‌های ایرانی در کلیه بخش های اقتصادی و زمینه های مختلف فعالیت، در فرآیند جایزه ملّی تعالی سازمانی شرکت کنند و دستاوردهای خود را در استقرار سیستم‌های نوین مدیریتی که در چارچوب مدل تعالی سازمانی به اجرا گذاشته‌اند، با دیگر سازمان‌ها مقایسه نمایند و به این ترتیب در فضای تبادل تجربیات، یافته‌ها و دانش خود را با دیگران به اشتراک بگذارند
    وی افزود: سازمان مدیریت صنعتی وظیفه خود می داند تحلیل جامعی از اطلاعات مربوط به تعالی سازمان ها را همراه با آمار دقیقی از مسیر "عارضه یابی تا بهبود" آنها و همچنین "نتایج پایداری" دیگر سازمان های حاضر در فرایند ارزیابی تعالی سازمانی را بمنظور استفاده در تصمیم گیری های کلان تهیه و به مقامات بالادست ارایه نماید.
    هفدهمین همایش ملی تعالی سازمانی با حضور مقامات، مدیران ارشد سازمان‌ها و متخصصان، 5 اسفندماه 98 در مرکز همایش‌های بین‌المللی صدا و سیما از سوی سازمان مدیریت صنعتی برگزار می‌شود.
    جایزه ملّی تعالی سازمانی از سال 1382 در چارچوب برنامه‌های توسعه کشور و با هدف رقابت‌پذیری، ارتقای بهره‌وری و توسعه نظام‌های مدیریت در شرکت‌ها و سازمان‌های کشورمان، از سوی وزارت صنایع و معادن معرفی و نظام نامه آن توسط وزیر ابلاغ شد.
    مهمترین اهداف اقتصادی کشور دستیابی به رشد اقتصادی از طریق توسعه قابلیت‌های سازمانی و ارتقای سطح بهره‌وری است و سازمان مدیریت صنعتی با اعطای جایزه ملّی تعالی سازمانی به دنبال کمک به اثبات شایستگی و قابلیت بنگاه‌ها و سازمان‌های ایرانی از طریق ارزیابی و معرفی سازمان‌هایی است که در مسیر تعالی خود و تحقق اهداف مهم توسعه اقتصادی اجتماعی در کشور می‌کوشند.
    در 17 سال گذشته بالغ بر 1400 سازمان ایرانی از نزدیک و توسط 1200 ارزیاب دوره دیده و حرفه‌ای تعالی سازمانی مورد ارزیابی قرار گرفته‌اند و نقاط قوت و زمینه‌های قابل بهبود الگوی تعالی آن‌ها بر اساس 9 معیار کلیدی از جمله رهبری، استراتژی، فرآیندها، منابع، مشتری، جامعه و ... شناسایی و به آنها ارائه شده است تا شرکت ها در قالب طراحی و انجام پروژه‌های بهبود، در مسیر تعالی خود چابک‌تر عمل کنند.
    در این همایش، ضمن معرفی و تقدیر از سازمان‌های سرآمد کشور، تجربیات موفق مدیریتی آن‌ها نیز ارائه می‌شود.
    امسال نیز سازمان‌ها و شرکت‌های ایرانی پس از انجام خودارزیابی بر اساس الگوی تعالی سازمانی و به اجرا گذاردن برنامه‌های بهبود، متقاضی جایزه ملّی تعالی سازمانی در یکی از 5 بخش ساخت و تولید، خدمات، سلامت، آموزش و بخش عمومی شده و مورد ارزیابی قرار گرفته‌اند که نتیجه و بازخورد آن همچون سال‌های گذشته در هفدهمین همایش ملی تعالی سازمانی که پنجم اسفند در مرکز همایش‌های صدا و سیما برگزار می‌گردد اعلام و سطح تعالی شرکت‌ها مشخص می‌شود.

    برچسب ها
    پربازدیدترین های ۲ روز گذشته
      دکه مطبوعات
      • بازار امروز ۲۲۳
      • شماره ۲۲۱
      • بازار امروز ۲۲۰
      • بازار امروز ۲۱۹
      • شماره ۲۱۸ بازار امروز
      • شماره ۲۱۷
      • شماره ۲۱۶
      • شماره ۲۱۴
      • شماره ۲۱۳ بازار امروز
      آخرین بروزرسانی ۲۴ روز پیش
      آرشیو